A nepotizmus napjaink egyik legvitatottabb jelensége a filmipar területén is világszerte. Sokan azt állítják, hogy ez a szakma velejárója, szerintük megkerülhetetlen az, hogy egyesek rokoni kapcsolataik révén jussanak előnyösebb pozíciókba, vagy akár film, színházi szerepekhez.

Viszont sajnos ez rengeteget árt, mert torzítja a piaci versenyt, egyúttal rontja a produkciók minőségét is.

Legyen szó szerepekről, rendezői székről, vagy más szakterületekről a film világából, amennyiben nem a legtehetségesebbek, hanem a legjobb kapcsolatokkal rendelkezők érvényesülnek, úgy produkciók színvonala drasztikusan zuhanhat.

Megkerülhetetlen így a valódi tehetségek lemorzsolódása, akiknek nincs hátterük.

Ha nepotizmus, akkor mindenképp témába vág a mostanság brit színjátszással kapcsolatban felmerülő probléma, mégpedig az elúriasodás. A „posh-ification” jelenség ellen igyekeznek hatékonyabb eszközökkel fellépni Manchester régióban, ahol vizsgálat is indult annak érdekében, hogy javítsanak a kialakult helyzeten.

Manapság Angliában a munkásosztályból kikerülő kreatív szakemberek, színészek jóval nagyobb hátránnyal indulhatnak a saját területeiken, mint azok, akik drága magániskolákban tanulhattak. A 20. század közepén több munkásosztálybeli ikon került ki, elég csak Michael Caine-re, vagy Albert Finney-re gondolni, mára már viszont ez drasztikusan megváltozott.

Akik most szerényebb körülmények között élnek, nem igazán tehetik meg azt, hogy éveken át a bizonytalanság uralkodjon a karrierjükön, hiszen veszélybe kerülhet a megélhetésük, lakhatásuk. Észak-Anglia és Manchester egykoron hagyományosan a brit munkásosztálybeli dráma és televíziózás központja volt. A helyi vizsgálatokra, kutatásokra főként azért volt szükség, mert a szerényebb hátterű színészek aránya látványosan visszaesett a képernyőkön.

A vizsgálatok hatására több olyan kezdeményezés is indult, amelyek megpróbálják orvosolni a kialakult helyzetet, többek között ösztöndíj programokat hirdetnek meg, illetve a BBC is tett arra ígéretet, hogy több produkciót gyártanak Londonon kívül is, ezzel lehetőséget kínálva a helyi tehetségeknek.

Az, hogy ezzel a jelenséggel foglalkoznak a briteknél, talán jelenthet fényt az alagút végén. Ennek hatására előbb vagy utóbb a nepotizmust is felszámolhatják, hiszen sok esetben legalább olyan ártalmas, mint az elúriasodás.

Filmstúdiónk nem csupán szórakoztatni kívánja a nézőket, hanem a szakmát érintő problémákra is folyamatosan megoldásokat kínál. Tehetségkutatással is foglalkozunk a Dobbantó Stúdió keretein belül, ahol szeretnénk minél több, a közönség számára még ismeretlen tehetségnek is lehetőséget kínálni. Eddigi produkcióinkban nagyon sok ember próbálhatta ki magát a kamera előtt, vagy mögött. Ez a jövőben sem lesz másképp, filmstúdiónkban nem a kapcsolatok, iskolák számítanak, csakis kizárólag a rátermettség.